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组织架构 

ORGANIZATIONAL STRUCTURE 



江西省人力资源开发研究院设立顾问委员会,下设6所1部1室。


6所分别为: 

人才引进研究所:

解读人才引进政策,为政府、企事业单位供给高端人才;培训发展研究所: 

致力于党和政府、企事业单位培训事业,提升综合素质能力;

管理咨询研究所:

旨在为党和政府、企事业单位的组织发展、内控制度、人力资源管理 等献计献策;

命题测评研究所: 

提供专业化命题测评工具、方法,为党和政府、企事业单位人才盘点、人才发展等提供有力数据支撑; 

品牌文化研究所: 

打造组织品牌文化,凝聚组织核心力; 

学术科研研究所: 

开展人力资源标准化服务规范及人力资源服务重点课题研究工作。

1部:HR俱乐部,举办HR沙龙活动、公益讲座,打造HR沟通交流、学习场所。 

1室:综合办公室,负贵研究院日常行政管理、人力资源、财务、法律事劳等。



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